Siegel, die Arbeitgeber auszeichnen, boomen. Doch sind sie eine gute Orientierung bei der Jobsuche? Es fehlen Fachkräfte, es fehlen Spezialisten – und insgesamt werden die Jungen weniger: Firmen investieren viel Geld, um mögliche Arbeitnehmer von ihren Qualitäten zu überzeugen, mitunter auch mit Gütesiegeln, die von verschiedenen Instituten vergeben werden.
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