Die Gewerkschaft stärken!

Die Arbeit der Gewerkschaft in der Sozialpartnerschaft in Krisenzeiten ist besonders für die Arbeitnehmer wichtig.

  • So gab es  Dank der Stärke, der Expertise und Erfahrung der Gewerkschaft eine starke Verhandlungsposition für die Kurzarbeitszeitregelung. Dadurch konnten viele tausende Arbeitsplätze gerettet werden.
  • Durch den Einsatz der Gewerkschaftsbewegung haben wir einen gut ausgebauten Sozialstaat. Dieses soziale Netz sichert viele Menschen vor dem finanziellen Absturz ab und trägt dazu bei, dass Österreich die Krise besser als andere Länder bewältigen wird.
  • Durch die Mitwirkung der Gewerkschaft bei den Kollektivvertragsverhandlungen werden kollektivvertragliche Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld stets gesichert.
  • Mitglieder profitieren vom individuellen gewerkschaftlichen Arbeitsrechtsschutz.

Stärken wir gerade jetzt die Gewerkschaft.

Beitreten kann man ganz einfach online hier.  

Soforthilfe bei Arbeitslosigkeit durch den Sozial- und Weiterbildungsfons (SWF)

Solltest du in letzter Zeit deine Arbeit verloren haben und länger als 2 Monate bei ManpowerGroup (Marken: Manpower und Experis) beschäftigt und mindestens 1 Woche arbeitslos gewesen sein, wende dich an den SWF. Hol dir beim SWF deinen Arbeitslosenzuschuss.

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Urlaubsgeld – leider nein!

Dass in Österreich im Juni an alle Beschäftigten das Urlaubsgeld überwiesen wird, ist keine Selbstverständlichkeit sondern ein Erfolg der Gewerkschaften. In Deutschland kann sich nur jede/r Zweite über Urlaubsgeld freuen.

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Papamonat und Anrechnung der Karenzzeiten

Es ist gut, dass alle Väter die Chance bekommen, von Anfang an einen intensiven Bezug zu ihrem Kind aufzubauen. Die gesetzliche Anrechnung der Karenz­zeiten auf alle Ansprüche im Dienst­verhältnis ist wichtig, damit es beim Wieder­einstieg keine Ein­kom­mens­nachteile gibt.

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Mit Klarnamen gegen Hate-Speach?

Vermutlich wünscht sich die (alte) Regierung derzeit eher ein privates Vermummungsgebot, als ein digitales Vermummungsverbot. Vor Kurzem noch wollte man es allerdings ganz genau wissen. Unter dem Schlagwort „digitales Vermummungsverbot“ stellte die Bundesregierung Anfang April 2019 einen Gesetzesentwurf namens „Sorgfalt und Verantwortung im Netz“ vor, der (Ehren-)Beleidigung und üble Nachrede im Netz einschränken soll. Wer sich auf online-Foren äußern möchte, muss in Zukunft dem Betreiber gegenüber die eigene Identität mittels Name und Adresse offenlegen. Die Betreiber müssen dann im Falle des Falles den Namen gegenüber jenen offenlegen, die beleidigt oder Opfer übler Nachrede wurden. Damit soll Hass im Netz hintangehalten werden. Die GPA-djp hat sich dieses Gesetzesvorhaben näher angesehen.

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Housing for all

Wohnen wird in ganz Europa immer teurer. Obwohl es ein Grundbedürfnis ist, tun sich immer mehr Menschen schwer, ihre Miete zu zahlen. Genau diesem Thema widmet sich jetzt eine Europäische Bürgerinitiative mit dem Namen Housing for all, die wir als GPA-djp gerne unterstützen. Wenn auch du der Meinung bist, dass sich jeder Menschen eine Wohnung leisten können sollte, dann unterschreibe hier!

Urlaubsanspruch

Jede/r Arbeitnehmer/-in und jeder Lehrling hat Anspruch auf bezahlten Urlaub.

Anspruch

Wenn Sie in einer Firma neu zu arbeiten beginnen, entsteht der Urlaubsanspruch im ersten halben Jahr im Verhältnis zur zurückgelegten Dienstzeit nach jeweils zirka 13 Kalendertagen haben Sie Anspruch auf einen Urlaubstag, nach rund zweieinhalb Monaten auf eine ganze Urlaubswoche. Nach diesem halben Jahr steht der Urlaub im vollen Ausmaß zu.

Ab dem zweiten Arbeitsjahr haben Sie gleich zu Beginn des Arbeitsjahres den gesamten Urlaubsanspruch.

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AK Zukunftsprogramm: Mehr Service, mehr Leistungen, mehr für Mitglieder

Das Jahr 2019 wird den AK Mitgliedern neue und verbesserte Leistungen und Services der Arbeiterkammer in den Schlüsselbereichen Bildung, Pflege und Wohnen bringen. Zudem hat die AK eine große Digitalisierungs­offensive vor: Über einen Zeitraum von fünf Jahren sollen bundesweit 150 Millionen Euro in einen Qualifizierungs­fonds und einen AK Projektfonds Arbeit 4.0 fließen. Die Offensive hat ein klares Ziel: Die Digitalisierung soll den Beschäftigten in Österreich nützen und ihr Leben verbessern.

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